Listado de empresas de ASESORIAS LABORALES en España

Servicios más comunes de una asesoría laboral

Las asesorías laborales ofrecen una amplia variedad de servicios, adaptados a las necesidades específicas de cada cliente. Algunos de los más demandados incluyen:

• Gestión de nóminas y seguros sociales: Creación y envío de nóminas, cálculo de finiquitos, liquidaciones y tramitación de altas y bajas en la Seguridad Social.
• Contratación y despidos: Asesoramiento en la elaboración de contratos laborales, ajustes a las normativas vigentes y gestión de despidos, incluidos los trámites de indemnización.
• Prevención de riesgos laborales: Aunque suele ser un servicio complementario, muchas asesorías laborales ofrecen orientación en la implementación de planes de prevención.
• Auditorías laborales: Revisión de la documentación y los procedimientos para garantizar que todo se encuentre en regla ante posibles inspecciones.

Casos habituales tratados por las asesorías laborales

Entre las consultas más frecuentes que atienden estas asesorías, destacan:

• Conflictos laborales: Mediación entre empleados y empleadores, resolución de discrepancias salariales o problemas relacionados con horarios y condiciones de trabajo.
• ERTE y ERE: En tiempos de incertidumbre económica, gestionar un Expediente de Regulación Temporal de Empleo o un despido colectivo es una tarea delicada que requiere asesoramiento especializado.
• Reclamaciones de derechos laborales: Ayudan a los trabajadores que desean reclamar vacaciones, horas extra o incluso salarios impagados.

Asesorías laborales para empresas

Para las empresas, el papel de una asesoría laboral va mucho más allá de la simple tramitación de nóminas. Las asesorías se convierten en un aliado estratégico, asegurándose de que la empresa cumpla con todas las normativas laborales vigentes y reduciendo el riesgo de sanciones. Además, proporcionan herramientas y consejos para optimizar la gestión del personal, mejorar el clima laboral y aumentar la productividad.

Recomendaciones para elegir una asesoría laboral

Si está buscando una asesoría laboral, tenga en cuenta estos factores:

• Especialización: Algunas asesorías se enfocan en sectores específicos, lo que puede ser una ventaja si su empresa pertenece a un ámbito concreto.
• Experiencia: Una asesoría con años de experiencia será más eficaz en resolver problemas complejos.
• Servicios adicionales: Valore si la asesoría también ofrece soporte en áreas relacionadas, como la fiscal o contable.
• Opiniones y referencias: Investigue qué opinan otros clientes sobre los servicios ofrecidos.

Cursos de reciclaje y actualización para trabajadores

Además de los servicios tradicionales, muchas asesorías laborales ofrecen formación para trabajadores. Esto incluye cursos de reciclaje, actualización normativa y talleres diseñados para mejorar habilidades relacionadas con el puesto de trabajo.

Podrá localizar algunas de las empresas destacadas un poco más abajo, o bien, puede navegar pulsando en alguna de las provincias españolas que tenemos publicadas en nuestro buscador, después escoja la población y le saldrá el listado que hay en su zona.